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Connaître la société Touraine Logement

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Touraine Logement, un acteur majeur du logement social en Indre-et-Loire

Touraine Logement s’appuie sur une gouvernance stable et structurante, portée par la Caisse d’Épargne Loire-Centre – Habitat en Région, sous la présidence de Sylvie Loire‑Fabre. Cette gouvernance constitue un véritable moteur de performance et de développement au service du projet d’entreprise.

En tant que membre du groupe Habitat en Région, pôle immobilier social des Caisses d’Épargne, Touraine Logement bénéficie d’un actionnariat engagé garantissant vision de long terme, solidité financière et capacité d’investissement au service des territoires et de ses locataires.

Implantée en Indre‑et‑Loire depuis 1969, l’entreprise gère aujourd’hui plus de 7 000 logements répartis dans 153 communes, en milieu rural comme urbain.

Habitat en Région

Les savoir-faire de Touraine Logement

LES SAVOIR-FAIRE DE TOURAINE LOGEMENT

  • Construction de logements locatifs
  • Construction de maisons médicales, de crèches, de foyers
  • Construction d'habitat intergénérationnel
  • Acquisition et réhabilitation d’immeubles à caractère social
  • Gestion locative et sociale
  • Aménagement foncier et réalisation de lotissements
  • Construction et vente de logements neufs
  • Location accession

POUR RÉPONDRE AU CONFORT DES SENIORS

En complément de la construction ou de la réhabilitation de logements locatifs, Touraine Logement a fait de la question du logement des seniors l’une de ses grandes priorités. Acteur du logement social et conscient de son rôle, Touraine Logement développe une offre dédiée aux seniors et a créé hizy® : le logement autonome à destination des seniors qui se décline en 3 gammes :

  • Hizy adapt : adaptations simples pour répondre à la demande des locataires en place

  • Hizy HSS® : propose aux seniors autonomes des logements entièrement conçus pour y bien vieillir. À la clef, un lieu de vie confortable et adapté, dans un environnement de qualité

  • Hizy innov : le savoir-faire de Touraine Logement pour créer des résidences innovantes, en partenariat avec des acteurs associatifs ou institutionnels
Répondre au confort des seniors
Touraine Logement, index égalité femmes-hommes au sein de ses équipes

DES HOMMES ET DES FEMMES...

Cette année encore, Touraine Logement démontre l’attention particulière qu’elle porte à l’égalité femmes-hommes au sein de ses équipes, et cela se traduit de manière chiffrée : en effet, le score de l’index égalité professionnelle est de 98/100.

Ce résultat se regroupe en différents indicateurs :

  • Écart de rémunération : 38/40
  • Écart de taux d’augmentation : 35/35
  • Retour de congé maternité : 15/15
  • Répartition Femmes-Hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

Ce résultat, toujours supérieur à 90/100 depuis la création de l’index en 2019, est le reflet de valeurs ancrées et témoigne de la volonté d’agir pour l’égalité dans la société.

TOURAINE LOGEMENT ADHÈRE À LA SOCIÉTÉ L4H

La loi ELAN du 23 novembre 2018 a imposé aux organismes de logement social de moins de 12 000 logements de se regrouper soit sous forme de fusion, soit en créant une société de coordination. Parce qu’elle répond pleinement à ses attentes, Touraine Logement a fait le choix d’adhérer à la société coopérative de coordination L4H.

UNE COOPÉRATIVE AVEC QUI ?

  • 6 organismes Hlm qui partagent des valeurs et des idées communes
    • Armorique Habitat (Landerneau),
    • Mancelle d’Habitation (Le Mans),
    • Méduane Habitat (Laval),
    • Le Foyer d’Armor (Lorient),
    • Guingamp Habitat,
    • Touraine Logement
  • Une implantation sur 3 régions du Grand Ouest
  • 500 collaborateurs
  • Près de 30 000 logements
Coopérative L4H / Touraine Logement
Armorique Habitat Guingamp Habitat Méduane Habitat Mancelle d'Habitation Touraine Logement Groupe LB Habitat

UNE COOPÉRATIVE, POUR QUOI FAIRE ?

Développer et partager des savoir-faire, des expertises.

Développer et partager
des savoir-faire,
des expertises.

Disposer d’outils et  de pratiques supplémentaires  au profit des territoires.

Disposer d’outils et
de pratiques supplémentaires
au profit des territoires.

Respecter l’identité et l’autonomie de chaque entité.

Tout en respectant
l’identité et l’autonomie
de chaque entité.